الحد الأدنى لإجمالي الرحلات في السنة (في كلا الاتجاهين)
10000
الحد الأدنى من المقاعد سنويًا (في كلا الاتجاهين)
500000
المعايير الأهلية لشركات الطيران
العمر: يجب ألا يقل عمر العميل عن 18 عامًا للتسجيل في برنامج المسافر الدائم.
الإقامة: البرنامج مفتوح للمقيمين في بلدان أو مناطق معينة تعمل فيها شركة الطيران.
عملية اختيار شركات الطيران
البحث والتقييم:
خيارات شركات الطيران: تقوم الشركة بالبحث عن شركات الطيران المختلفة التي تعمل على الطرق المرغوبة وتقييم عروضها ، مثل جداول الرحلات وشبكات المسارات والسمعة من أجل الموثوقية وخدمة العملاء.
تقديم الطلب
نشر الوظيفة: تنشئ الشركة إعلانًا تفصيليًا للوظيفة يتضمن المسمى الوظيفي والمسؤوليات والمؤهلات وأي معلومات أخرى ذات صلة. عادةً ما يتم نشر إعلان الوظيفة على موقع الشركة على الويب ، ولوحات الوظائف ، ومنصات الوسائط الاجتماعية.
الشروط الحوافز
تقييم الاحتياجات: تقوم الشركة بتقييم متطلبات السفر الخاصة بها ، بما في ذلك الوجهات وتكرار السفر ودرجة السفر المفضلة وأي خدمات أو وسائل راحة محددة مطلوبة. يساعد ذلك في تحديد ميزات شركة الطيران الضرورية للشركة.
صحة الموظف والتوازن بين العمل والحياة:
أ. حوافز الصحة:
برامج العافية: تعزز الشركة رفاهية الموظفين من خلال مبادرات مثل تحديات اللياقة البدنية أو الفحوصات الصحية أو دعم الصحة العقلية.
الحوافز: الموظفون الذين يشاركون بنشاط في أنشطة العافية أو يحققون أهدافًا صحية محددة يتلقون مكافآت ، مثل عضويات الصالة الرياضية ، أو المزايا المتعلقة بالعافية ، أو إجازة إضافية.